Трудоустройство «по блату»
05.11.2013
Сайты по трудоустройству в наше время стали главным каналом поиска работы, а также сотрудников. С помощью знакомых трудоустройство не потеряло актуальности.
Зачастую вакансию хотят закрыть с помощью кандидатов, которых непосредственно рекомендуют сотрудники, когда в маленьких компаниях появляется потребность в сотруднике. К традиционному способу прибегают нередко, когда найти подходящего человека не удается.
Помощь другу
Если специалист долго находится на рынке труда, то у него уже довольно широкий круг общения, и соответственно гораздо больше шансов найти работу с помощью хороших знакомых. Такой способ трудоустройства с одной стороны, имеет плюсы абсолютно для всех сторон, для работодателя, для человека, что дает рекомендации, а также его протеже. Работодатель очень быстро закрывает вакансию без дополнительного использования других источников. Человек, что дал рекомендацию смог помочь своему товарищу, а также компании. Наиболее полезной эта ситуация будет для нового сотрудника, что пришел в компанию по рекомендации. Кроме самой работы, так называемая лояльность руководства к нему будет гораздо выше, чем к другому кандидату, поскольку он уже получил положительные рекомендации. Этому сотруднику будут гораздо проще начать работу на новом месте, так как он может рассчитывать на помощь от своего знакомого в адаптации. На счет политики компании можно получить дополнительные ценные сведения, а также наладить все контакты с коллегами. Если же нужно купить справку 2 НДФЛ в Красноярске, то это сделать очень просто — достаточно зайти на сайт spravkivbank.
Обратная сторона
Подобный способ трудоустройства, несет в себе значительные риски абсолютно для всех сторон. Тот, кто рекомендует для работы своего друга или знакомого больше всех рискует. Не всегда можно верно оценить квалификацию протеже. В конечном итоге может оказаться так, что знакомый не сможет справиться с нагрузкой, или же его навыки окажутся совершенно недостаточными для непосредственного выполнения работы.
